Знание людей - ключ к счастью

автор Сергий Пн 10 Июл 2017, 16:07

Знание людей - ключ к счастью

Полагаясь на интуицию, вы существенно расширите свое восприятие. Это не потребует особых усилий. Везде и всегда можно переключиться на соответствующие каналы. Полигон безграничен. В поезде, в ресторане, на вечеринке, выберите кого угодно и постарайтесь постигнуть этого человека. Вы можете выбрать уровень мыслей или чувств, можете настроиться на изучение профессионального, семейного положения или состояния здоровья. Можно выявить структуру личности, например проблемы, желания, таланты, мотивацию, намерения, цели. Постижение отдельных сторон не исключает целостного, холистического восприятия. Сосредоточьте сознание на человеке, о котором хотите что-либо разузнать, и больше ни о чем не заботьтесь. Главное, не анализируйте!

Что вы ощущаете, направляя сознание на нового сослуживца, на зубного врача, на продавщицу? Какие у вам возникают ассоциации, как вы видите окружающих?

Упражняясь таким образом, стремитесь сохранить нейтралитет, то есть свободу от предвзятости. Обратите внимание и на внешний вид человека. Как он выглядит, какими пользуется жестами, какой у него голос, в чем особенности речи? Заботится ли он о своем внешнем виде, как ведет себя: естественно или натянуто? Помимо обычного зрения воспользуйтесь возможностями третьего глаза, что обеспечит целостное видение. Рекомендую упражнение для развития способности интуитивного постижения.

Вы выбираете совершенно незнакомого (или малознакомого) человека и сосредоточиваете на нем свое сознание. Что вы воспринимаете?

* мужчина, женщина, ребенок;

* цвет кожи и волос;

* одежда;

* внешний вид;

* «язык тела», осанка;

* жестикуляция;

* мимика;

* характер?

Какие импульсы вы воспринимаете (к примеру, позитивный настрой)?

В хорошем ли настроении испытуемый, благоприятны ли его жизненные обстоятельства в части:

* здоровья;

* профессии;

* социального окружения (семья, друзья и т.д.)?

Или ощутим негативный настрой:

* болезнь;

* неудачи;

* неудовлетворенность;

* проблемы?

Какие чувствуются перспективы?

* цели, желания?

Поддаются ли прочтению мысли?

* мотивация;

* заботы;

* блокады, препятствия?

Каковы результаты исследования?

* Воспринимаете ли вы отдельные области?

* Способны ли постигнуть человека в целом?

* Видите ли вы ситуацию в целом?

Если вы относитесь к визуальному типу, то вы склонны к внешнему восприятию. Охватите другие сферы и избегайте установок, заключений и приговоров.

Это упражнение можно проделать и со знакомыми, даже с теми, в понимании которых вы уверены. Не исключено, что вам придется пересмотреть свое мнение относительно знакомых, коллег и даже членов своей семьи. Возможно, вы будете вынуждены признать, что вообще не знали этих людей или знали их весьма неполно. Оставив жесткие представления и открывшись интуитивным восприятиям, вы обретете новые измерения. Вы откажетесь от поверхностных наблюдений и оценок, от ограниченного восприятия. А это сотрет искусственные границы как вашей личности, так и личности собеседника.

В процессе активизации указанных способностей для вас настанет удивительный момент естественного понимания, не требующего специальных усилий. Вы будете точно знать, что думать о том или ином человеке, в чем ему доверять, является ли он надежным другом, компаньоном.

Способность видеть мир глазами другого коренится в самовосприятии. Эмпатия, название этой способности, восходит к греческому слову, означающему проникновение. Тот, кто умеет понять собственные чувства, быстрее разберется в чувствах других. Общение происходит на внешнем, вербальном, рациональном уровне и на невербальном языке сигналов, выражающих эмоции. С трудом понимая самого себя, не расшифруешь и этих сигналов. Если учесть выводы ученых о преимущественно невербальном характере выражения личности, то дефицит человечности и жизненная необходимость эмоционального интеллекта станут особенно очевидными.

Знание людей в профессиональной сфере

Как вы воспринимаете своих начальников, коллег, сотрудников? Как вы находите взаимопонимание со своими деловыми партнерами? Пусть перед вашим духовным взором предстанет ваш шеф со всеми особенностями своей личности. Спросите свою интуицию:

* Каково мое отношение к шефу? Какие ощущения, какие образы он во мне вызывает? Что я чувствую при этом вопросе?

* Успокаиваюсь ли я или испытываю неуверенность и нервозность?

* Могу ли я ему доверять? Могу ли я без колебаний ответить на этот вопрос утвердительно? Или я считаю, что он не совсем откровенен со мной? Возможно, мой внутренний голос молчит. Что это значит?

* Какое представление мой шеф имеет обо мне?

* Какие у него намерения — будет он меня поддерживать или ограничивать?

* Намерен ли он выдвигать меня или будет затирать?

* Являюсь ли я средством для достижения его целей?

* Как он обо мне отзывается?

Задайте себе эти вопросы и вслушайтесь в себя. Отметьте, что в вас происходит. Полученные таким образом впечатления учитывайте в повседневной жизни. Поставьте перед собой те же вопросы в рабочее время. Что произойдет здесь — на месте событий? Как вы теперь будете воспринимать своего шефа, оценивая его не рационально, а с высшей точки зрения? Запишите, каким вы видели своего шефа раньше и как вы его воспринимаете сегодня.

Продолжайте совершенствовать свою интуицию игровыми методами.

Из книги: Kurt Tepperwein. Super-intuition (So entwickeln sie Ihre verborgenen Geistigen Fahigkeiten)